无锡产改进行时丨无锡江南电缆有限公司：奋进新征程 建功新时代

  无锡江南电缆有限公司成立于1985年，38年专心、专注、专业于电线电缆研发、制造和销售，是国家重点高新技术企业，全国用户满意标杆企业、中国线强、中国能源电缆500强企业、中国质量诚信企业。“五彩”品牌被评为“亚洲品牌500强、江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”等称号。员工2300余人。

  习指出，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”，彰显了技能人才在经济社会持续健康发展中的主体地位和重大作用。近年来江南电缆围绕“创建国内一流，国际知名的大型电缆公司集团”的中心工作，勇做企业产改工作中“争当表率、敢做示范、走在前列”的排头兵，通过组织并且开展职业技能竞赛、职工合理化建议、五小创新等活动，为广大职工提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，是加强线缆产业工人队伍建设的有力举措，对推动经济社会持续健康发展具有积极作用。

  无锡江南电缆有限公司，以党建引领为主线，健全组织网络，完善运行机制，实施党建带工建，推进产业工人队伍建设改革工作。公司以人社局授予的企业职业技能自主认定资质为依托，持续为本企业及同行企业组织职业技能培训和鉴定，逐步的提升职工的综合素养。公司多次承办行业检验工和挤塑工技能大赛，2021年承办了全国电线电缆检验工职业技能竞赛江苏预选赛，共有来自70个单位的1033名选手参赛，几乎覆盖了我省所有上规模线行业的检验人才，比例约占全国参赛选手的三分之一，是全国13个赛区中参赛人数最多，参赛类别最全的赛区。通过比赛，为行业培育和选拨了一大批职业素养强、技术水平高的技能人才。

  技能竞赛由理论知识考试和操作技能考核两部分组成。为此，江南电缆作为竞赛承办方，根据竞赛方案及技能要求、相关知识标准制定了培训计划，邀请专业培训老师，通过线上、线下相结合的模式，进行系统的培训。为了更好地，让员工充分的利用碎片时间学习，公司与网络学习平台签订长期服务协议，供员工在线自主学习相关竞赛的课程，大幅度的提升了学习效率。线下为员工打通继续教育、学历提升的绿色通道，邀请江苏科技大学、无锡工艺职业技术学院等院校专业教师，在企业内开设职业技能竞赛专业课程培训，由高校老师送教上门，为在竞赛中取得好成绩做准备，并将扎实的理论知识更好的运用在实际在做的工作中。

  要想成为一个具有较强实际操作能力的技术工人，除了要很好的掌握相关的理论知识以外，一定要经过长时间的、艰苦的技能训练，并在实践过程中不断地学习、提高。江南电缆以职业技能竞赛为契机，引导职工学以致用、推陈出新、勇攀技术高峰，把提升职工能力本领、维护合法权益作为出发点、落脚点。针对不同岗位的职工，从公司“青蓝”结对师带徒、领航计划、后备人才教育培训、工匠训练营、电线电缆特训班中选拔成绩优异、专业方面技术过硬、理论基础扎实的优秀职工，参加职业技能竞赛。逐渐完备人才储备机制、优化人才教育培训环境，为加快打造一支勇于担当作为、善于攻坚克难的人才队伍，推动企业高质发展奠定坚实基础。

  通过职业技能竞赛，在企业内部掀起了 “比、学、赶、帮、超”的热潮，带动了更多技能人才参加有关专业培训及比赛。为此，公司举办了安全生产知识竞赛、财税知识竞赛、质量知识竞赛等活动，提高全员的专业相关知识与综合素养，促进企业高水平质量的发展，逐步提升职工的综合能力，有效的提高了队伍的整体素质、创造了良好工作氛围，更好地推动企业高水平质量的发展，激发了企业员工立足岗位、刻苦钻研、勇于拼搏的激情。

  加大对全国电线电缆检验工职业技能竞赛江苏预选赛获奖选手表彰激励，除了对每个竞赛项目设立一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，并给予一定的奖励外，还对竞赛获奖选手晋升职业技能等级，会同宜兴市人力资源和社会保障局、宜兴市总工会，对一等奖获得者授予 “宜兴市技术能手” 荣誉称号，二等奖获得者授予“宜兴市五一创新能手”荣誉称号，获得前三名的选手向无锡市推荐申报市级荣誉。我公司检验工陈玉坤，从此次大赛中脱颖而出，被授予“无锡市五一劳动奖章”荣誉称号，并提升为公司质量中心主任助理，走上了中层管理岗位。本次竞赛中，理论考试和技能竞赛均合格者，由我公司职业技能鉴定站核发高级工（三级）职业技能等级证书。推动技术工人政治、经济待遇和社会地位逐步的提升，增强了技能人才的职业荣誉感。

  举办职业技能竞赛，逐渐增强了尊重人才、崇尚技能的意识，推动工匠精神更加深入人心，激发了广大职工钻研技术、争创一流的工作热情。公司大力挖掘不同岗位技能成才的先进典型，把镜头更多的对准先进，树立标杆，榜样引领。积极发挥先进典型示范带动作用，让更多职工了解到技能、认识技能，提升了职工学习技能的兴趣，积极主动学习技能，掌握一技之长，走技能就业、技能成才之路。积极打通员工职业发展通道，让真正想干事、能干事、干成事的职工脱颖而出。公司先后评选出首席技师、江南工匠、技术能手65人，获评无锡市劳模3人，宜兴市工匠3人，宜兴市技术学术带头人6人。同时，公司技能鉴定站积极面向社会进行培训和鉴定，为行业培养了2000余名专业方面技术人才，为线缆产业的发展起到了积极的助推作用。

  作为制造业的基石，产业工人队伍支撑着公司的高水平质量的发展，公司着力推进产业工人队伍建设改革，助力公司产业高质量发展跑出加速度。产业的发展离不开高科技人才的引领，更需要高素质技能人才的有力支撑。公司着重将技能人才工作摆在突出位置，不遗余力畅通人才职业发展通道，破除人才成长的体制障碍，培养了一批业内的行家里手、能工巧匠，为产业高质量发展注入了强大动力。回顾我们做的系列工作，仍有许多不足之处，接下来我们将全力以赴、多措并举，进一步将企业产改工作走深、走实。作为宜兴市线缆规模企业，江南电缆有责任、有义务做表率、带好头。在市委、市政府的正确领导下，在无锡市、宜兴市总工会的关心指导下，江南电缆将继续贯彻落实上级领导部署和要求，持续改革完善产业工人队伍建设机制，为宜兴打造高质量现代产业体系，建成“产业强市”“人才强市”作出新的更大贡献。